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10月29日 送给自己的生日礼物——童年回忆之童年的美食 据说我出生的时候是在西安一附院，因为那时候姥爷是那里的外科医生，可惜姥爷早早就癌症去世了（后来母亲也是癌症去世了，所以我相信癌症是有遗传的，就是不知道我这一代会传给谁。说的再惨点，姥姥得了糖尿病十几年了还坚持着，一个舅舅今年也发现了糖尿病，还好遗传哪一个有了选择，想起了小时候入队入团时说的那句话：我时刻准备着……），幼时的记忆里仅仅留下了隆重而阴森的追悼会。三个舅舅和一个姨全围着我一个人转，听他们说当时把西安城都跑遍了买卫生纸和炼乳，可见当时的物资匮乏。也使得我从记忆中就没怎么喝过奶，习惯成自然，我到现在也闻不了奶腥味。虽然少了很多营养，但是也躲过了很多未知的危险。出生的那年正好是传闻陕西要地震，大家都住在地震棚，以前我是不知道，不过通过今年的汶川地震，我终于能够想象到长期住地震棚是种什么感觉了。父母那个时候生下我真不容易啊，当然，我也不容易啊。
小孩子都是馋嘴的，偷偷拿家里的粮票去换什么糖稀、苏打粉的事情太平常了。山里面的可以弄到的吃的有现在大家也都吃得猕猴桃、核桃、柿子、五味子和酸枣，地里面可以挖到的土豆、红薯和玉米是我们经常用来烤得，烧制的过程简单但却讲究，决定了口味，填饱了肚子满足了口欲，留下的就是一个个小花脸。还有夏天的知了，包括地里的和已经长了翅膀的，蚂蚱、青蛙、螃蟹和小鱼这些荤的自然是一概不能放过。树上的槐花和地里的各种野菜则主要是通过大人们的烹饪手法品尝的。最喜欢的还是酸枣，那时候总会有农村妇女蹲在学校门口，一大筐的酸枣，五毛钱一暖瓶盖。买了装在口袋里，一边吃一边可以用酸枣核开战。还有卖爆米花的，先是那种摇啊摇，然后用脚一踩，“砰”的一声，孩子们便在充满着香味的雾气中捡着散落的爆米花。后来出现了用拖拉机发动机制作的玉米面棒子，我们利用口水将其制作成大烟枪和各种可以想象出来的东西，一边玩一边吃。完全没有是否干净的概念。
最喜欢和父亲去买菜（好奇怪，印象中母亲好像没有出过菜市场。当然了，要是严厉的母亲去买菜的话我也不会跟着去的），因为父亲总会把我放在菜场的面馆里面，为我要上一碗2毛钱的扯面然后自己去买菜。扯面在面皮出现之前是我的最爱！不过后果是，母亲总是生气我不好好吃饭，我想父亲一定也瞒着母亲给我吃了面条的事情。到了上初中的时候开始有了自己的零花钱，每个月5元，按照当时的物价，可以吃25碗二两扯面。这个时候迷人的擀面皮正式登上了历史舞台，进入了我们的视线，那时候的擀面皮切的都很细，吃起来很有嚼头，一毛五的价格更是让我们趋之若鹜，每次到了课间操作完，冲向校门口的学生就成了一道风景线，菜市场距离学校就是一墙之隔，不过要转一大圈，胆大的翻墙，胆小的努力锻炼跑步，目标就是一个：擀面皮。到了上课的时候，不少同学的嘴角上还挂着辣椒油，更有甚者就像猴子一样上着课了从嘴里吐出一根擀面皮细细回味，羡慕的周围一地口水。曾经一度传出擀面皮的辣椒油中有罂粟壳以及擀面皮的面筋是用脚踩出来的等等传闻，但是恐惧的事还是让大人们去承担吧，我们孩子根本不理会。后来，菜场开了间游戏厅，更是让我们在精神世界开启了一扇大门，于是擀面皮和游戏厅成了充满了儿时物质和精神两大领域。 送给自己的生日礼物——童年回忆之淘气的童年 小时候三线厂里面的幼儿园的阿姨可都是大妈级的人物，自然什么也不会教我们，于是让我们度过了难得轻松的童年。记忆里面就留下了一大堆孩子一起玩沙子，扮强盗抓公主什么的，还有就是被阿姨带着坐大龙，就是现在的海盗船缩小版，还有滑滑梯和转椅，最喜欢这些了！可是阿姨总是怕出事，所以不能玩过瘾。导致我到了高中的时候还经常在夏天的凌晨1、2点跑出来约着死党翻墙进入幼儿园玩这些东西，然后一起讨论着可爱的“小静”、讨厌的“大雄”，还有许许多多少年维特的烦恼。
或许是那个未出生的妹妹留下的遗憾，母亲在我未有记忆之前是把我当女孩子打扮得，有照片为证，那是一张周岁的照片，照片中的我被打扮成女孩子的样子，穿着裙子带着别着花的发卡，如果我有妹妹的话应该长的就是这样。不过我一直怀疑那个漂亮的脸蛋为什么会长歪成我现在这样。后来才知道原来我3岁的时候粗心的父亲把我一个人留在自行车上，结果让好动的我从车上面朝地的摔在了石子地上，天使落入了凡间，可惜是脸先着地，这句话就是说我的。据父亲描述，那时熊猫眼、一脸乌青的我居然还安慰他不哭，看这孩子多懂事！
上学之后，最喜欢的事情就是去洗澡。那时候有条件在家还是一种奢望，因为住的楼房里面都是公用厕所。厂里面建有澡堂，洗澡票都是发的，对于我们来说就是不花钱的。女澡堂记忆中保留下来的就是没有泡澡的大池子，完全不好玩，后来有了记忆想进也不可能了。而男澡堂则完全是我们的天堂了，因为有三个大池子，水温从高到低，温度高的里面大多是老头，温度低的则是孩子们的游泳池，澡堂里总是充斥着孩子们的嬉戏声和老爷子们的呵斥声。放学后，邀上好友一起去洗澡则是我们聚会的一种形式，互相搓背，在池子中练习游泳、潜水，比赛憋气，藏猫猫的时候甚至可以躲在众多衣柜中，结果睡着了。最有意思的就是在发育期间懵懂的观察着各自的变化。玩的忘乎所以，经常发生某位家长冲进来大声喊着自己孩子的名字，大家才散去。然而，澡堂子也是危险的地方，脚底被无良的人丢弃的刀片划伤过，血流如注。嬉戏追逐的过程中，滑倒在地上害得小腿被热水管道烫伤，水泡肿得两个指头那么高，幸好邻居家的那位猎户拿来獾油，不过还是留下了永远的伤疤。澡堂门口还有卖冰棍的，不管冬天夏天，趁着全身的热乎气，出门吃上一个那叫一个舒服！
因为身处大山环抱，所以出门望见山，翻墙就上塬，上山下河是我们这些山里孩子最平常的活动。学校组织出游就是爬山上塬放风筝，要么就是去水库野炊。等我们大了自己干脆跑到秦岭山中探险。现在城里人去的什么这峪那峪，我们小时候已经不稀奇了，到处都是。秦岭山里面的鱼很傻很天真，直接放个罐头瓶子进去，里面放些馒头杂子，一会儿就是3、4条，被我们用来熬鱼汤。背着家里人拿去的铝锅因为被柴火一烧变得黑了，也不知道听哪个傻瓜伙伴说了用沙子洗，干净是干净了，可是锅底被磨漏了，回去一顿胖揍！山里面的牛氓和蜜蜂是我心中永远的痛，牛氓叮人一口一个硕大的包，更何况我这稚嫩的皮肤。而蜜蜂则是我的梦魇，因为曾经被一只迷路到我头发里面的蜜蜂狠狠的咬了一口，回到家一个脑袋就变成了两个大！多么恐怖的一张脸啊，眼睛都被挤得看不见了，自然无法上学了，这时候又是那个可爱的、如神一般的猎户邻居出现了（他上辈子是不是欠我的？），给我拿来了蛇油膏，敷在脸上黑压压一大片，比黑人还黑。后来常常在想如果不是小时候摔过，再加上这次脑袋受伤是不是会更聪明一些呢？不管怎么样，总算为自己没有能够成为李一男、盖兹之辈找了一个令人满意的理由。 送给自己的生日礼物——童年回忆之可怜的独生子女 小时候巴不得自己一夜之间成年，因为在孩子们的眼中成年意味着自由。而真正成年了，却发现自由是需要代价的，此时便会常常回忆年幼的时候，仿佛那时的自己才是真正的无忧无虑。人生就是这么奇妙！
出生在70年代中期的我从小就随父母生活在远在宝鸡秦岭山中的“三线”厂里，这些三线厂都是以数字为代号的，71、38、43等等代表着一个个小社会，那里远离市区，却什么机构都有，封闭的俨然世外桃源。
追求先进的父母响应国家号召，没有征求我的意见就扼杀了我可怜的妹妹，让我成了国家第一批独生子女。虽然每个月可以拿到独生子女费，并且分出来一些作为我的零花钱，但是却让我在小时候总是可怜巴巴的一个人，既没有哥哥姐姐可以保护我，也没有弟弟妹妹可以让我欺负。记忆中深深的烙下了被一个人反锁在家里，只能透过铁栏杆看着外面的小朋友嬉戏，那时候幸好还是平房，如果是楼房恐怕连看都成了奢望了。或许是第一代的独生子女，亦或者是母亲的严格要求，再加上远离爷爷奶奶、姥姥姥爷，我从来没享受到后来人们所说的独生子女的溺爱是什么感觉。反正只要我和其他孩子有了矛盾，母亲总是会先把我教训一顿。
从我记事开始，英语老师的母亲就望子成龙的开始让我学习英语，可是真是应了那句“老师教不了自己的孩子”的老话，我始终对严厉的母亲让我学习英语产生着抵触，最终害的母亲挖空心思的为了激发我的兴趣，不得不每天晚上将周围邻居的小孩子都集中在一起陪我学习。十几个孩子陪着我一个太子读书，真是苦了父母心啊！可惜没有语言天赋的我直到现在都没能溜溜的说几句英文。倒是成就了其他孩子早早成了材出了国。正所谓无心插柳柳成荫，虽然母亲的愿望没能实现，倒是让周围的邻居都善待我们，让我从小就很有福气的享受着吃百家饭的乐趣，邻居中有个猎户每次打猎回来总不会忘了我，蛇肉、獾猪、野鸡等等的野味弥补了在那个缺肉少粮更少零食的年代一个小孩子的遗憾。 10月15日 快乐工作的秘诀（五）——做自己喜欢的工作大家可以问问自己喜欢现在的工作么？我们对目前每天所做的事情是一种什么态度呢？ 如果你爱上公司中的一个他（她），你会怎么办？恐怕每天早上你会早早起来打扮自己，把自己尽可能完美的形象去展现给对方，你会在不断的思考对方喜欢什么、不喜欢什么，你会想办法创造一切“缘分”和“机会”……，所有这些都是因为你喜欢对方，你全身心的投入乐此不疲。同样的，当你能够做一件自己喜欢的工作，那么所有的待遇薪水、忙碌加班等等都不在是主要问题了，你会充满激情的想着怎么去将自己的一切献给这个工作。这样的情绪之下，想不快乐都不可能。而快乐的人，会将他的快乐传染给身边的每一个人。快乐在人际中传播开来的时候，工作的环境就是一个好品质的环境。 当然，如同喜欢一个人一样，或许这种喜欢会随着时间而变淡、消失，如果我们不能找到新的“爱情增长点”，那么就会产生审美疲劳。这个时候工作变得乏味，日子变得日复一日、年复一年。更可怕的是和感情不同，爱情可以在婚后随着时间的流逝慢慢变为亲情，而工作只能随着时间的流逝变成一种习惯，这种习惯的可怕之处就是让你忘了自己内心深处的追求。 “做自己喜欢做的事，爱自己所爱的人”说起来容易，做起来其实很难，因为主要有两大难点：第一就是人往往不清楚自己的需求；第二就是人活在世界上有太多的无奈。也正是因为如此，“做自己喜欢做的事，爱自己所爱的人”这句话更深层次是对自己的挑战，而挑战自我是我们常挂在嘴边，却是最难做到的，我们首先要深刻的剖析自己的需求，明确地知道每个阶段自己需要的是什么。接下来，身边的各种环境和现实带给我们的困难和无奈都会成为我们挑战自我的障碍，而最终，更多的成为我们放弃挑战自我的借口。于是，如同浪漫的爱情和幸福的婚姻一样，自我的挑战成功变得更加难能可贵。 我一直能够在职场中保持快乐的心态就是因为我一直信奉并且坚持着做自己喜欢的事情，从刚刚毕业时对软件开发的狂热，到六年后毅然抛下成绩和荣誉，转行做了技术管理，乃至我目前对于自己职场的规划都是遵循这个原则。不断的挑战自己，锻炼、完善自己，为自己寻求新的增长点，为新的目标而努力弥补自己的不足……，就如同我们常常提到的PDCA【Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Adjust(调整)】循环，我对自己实现着不断的质量管理。期间虽然有阵痛、也有遗憾，但是却没有后悔。正如我的人生格言一样：岂能尽如人愿，但求无愧我心。 10月13日 快乐工作的秘诀（四）——工作要有创新在很多地方，工作如同婚姻，有的人很幸运的和自己喜欢的人结了婚，有的人却是为了结婚而结婚。但是不管是什么原因结的婚，却无法决定婚后的生活，和自己喜欢的人结了婚，却可能会因为长期的婚姻生活变得审美疲劳，见异思迁。相反的，当时没有感情基础的婚姻却有可能因为在婚后两个人共同的经营而变得美满，生活就是如此，没有定式，充满了变数…… 有些人总是抱怨工作内容枯燥乏味，日复一日年复一年的做着重复的事情。就像卓别林的摩登时代，作技术的面对着流水线式的开发，永无尽头的代码拷贝、粘贴、修改，做行政的面对的是永远重复不变的日常工作和员工的问题，就像每天考虑做什么饭吃什么一样没有新意。生活消磨了一批批新警察的热情。每个人都希望改变，但是每个人从内心深处又惧怕改变，因为改变习惯是战胜自己的过程，然而我们最大的敌人却正是自己。 没有创新的工作是很容易让人感到疲劳的，然而说起创新，搞技术的人往往第一反应就是技术创新，这多难啊！搞行政的反应是事情每天就是这些，还能创新出什么东东来？是的，我们大多数人都不是天才，技术创新也不会那么频繁，工作内容也不可能三天两头的变化。其实我这里要说的创新最主要的是一种创新的意识，流程优化靠什么？靠创新。提高工作效率靠什么？还是靠创新。创新就意味着变化，变化就会带来生机。勇敢的创新，面对变化，适应变化的过程中就会锻炼自己的能力，在别人眼里，你会成为一个有想法、有创意的人，这是根本的目的。如同《敏捷开发》中所说的，我们要有勇气拥抱变化！ 如同提高工作效率一样，创新也是不能光靠说，发明家之所以不同于一般人不是因为他聪明，而是因为他肯去实践。职场之中往往会有一种错误但却真实存在的现象：多做多错，不做不错。造成这种文化我依然还是很肯定地说是管理者出了问题。创新的机会无处不在，关键在于你是否愿意看到、能否看到，前者是态度，后者是能力。通过实践，你的能力越高，站的角度越高，自然就能够看到更多。 创新的前提是充分的沟通，沟通什么呢？需要和自己同工种的人沟通，目的是充分了解大家对工作的认识和掌握程度，定出创新的方案；需要和其他人沟通，目的是了解我们的创新对别人的影响；需要和上级沟通，目的是争取到支持和资源。 下面就说一个真实的案例吧： 作研发的人都知道我们往往是按照功能模块来划分工作，编码人员都具备同样的技能。我在东软带领团队的时候面临一个项目要求采用新的技术框架进行开发，而这种新的技术框架涉及java\XML\HTML\JavaScript等多种技术，而这些技术对于我们一贯使用PB的团队来说绝对是一种挑战，怎么办？在有限的开发周期内让每个人都掌握所有的技术，像以前一样按照功能模块来划分工作一定会延误工期。在这样的情况下，我提出了将人员按照技术种类分层，然后再将掌握不同技术的人员合在一起共同完成一个功能模块的编码和调试。这种模式的开展的确为我们节省了掌握技术需要的时间，但是相关协调沟通上的新问题则是我们必须面对的，我们要为此制订出一系列全新的沟通合作方式，但是在具体实施的过程中也还是出现了许多意想不到的问题，然而，最终的结果是项目如期交付，这种模式经过团队每个人的努力居然通过一个项目演化成为整个部门的一种新的开发模式。当然，没有相关背景的人很难体会对于研发团队来讲一种开发模式的转变意味着什么。 这个简单的案例只是为了告诉大家，勇敢的去创新吧，不要害怕犯错，因为当你去实践了，你会学到很多，得到很多，无论成功、失败，对于自己都是一种财富，而这些财富将会为你的职场发展添砖加瓦。我们可以勇敢的去思考敏捷开发模式如何能够应用到我们的工作中来、去思考软件的配置管理方法如何应用到硬件管理中、去思考面向对象的设计理念能否从研发应用到日常的管理中……
10月10日 快乐工作的秘诀（三）—— 工作要有效率我一直将提高工作效率视为我的首要任务，工作效率的提高不光是要快，更要保证质量。有些同学干起活来风生水起，看上去出活很快，可是错误百出，害的协助测试的同事也浪费时间。提高效率一方面是态度问题，一方面则是方法问题。
有些人觉得活干的快了，还是一样的要加班、会有更多的工作压过来，造成这种原因虽然不排除个人偷懒，但是绝大部分原因源于部门的文化。简单的说，如果这种想法在大多数人心中存在的话，那么这个部门的领导在管理上一定有问题！这种情况不幸发生的话怎么办？我觉得还是应该去提高效率，这就是所说的态度问题，我们在职场上打拼难免受到别人的影响，但是如果因为强调客观原因就放弃主观上的努力，那就是对自己的不负责任。很简单一个道理，如果你一旦养成了习惯，换了个好领导，再想改过来就没那么容易了，到那个时候领导不待见你，可怜后悔药都没得卖。 下面该说方法问题了，提高工作效率是一件说起来容易做起来很难的事情，因为每个工作看上去都被大家干了那么长时间了，凭什么你一来做就能提高效率呢？提高工作效率的前提就是对工作业务内容的熟悉，然后就是要有必要的技能，比如说对excel的技能，能开发软件，从而用程序代替手工。编写自测程序来提高代码质量。除了提高自己的工作效率，还要注意提高接口工作的效率，让所有与你工作有关的人都能感受到你的工作效率提高带给他们的好处。比如研发人员是不是可以将自己的自测程序提供给测试人员帮助他们加快测试的进度，帮助测试人员一起分析问题，利用自己的研发经验尽快定位问题。真实的案例就是我曾经写了一个程序就帮助同事将手工需要3天的工作提高到10分钟完成，想想这种效率的提高会对我们带来什么？所以提高效率不光是为自己也要为别人，不光是要利用自己现有的能力，也要善于借助别人的力量来完成。 接下来就要说说为什么要提高工作效率了，前面说过了，提高工作效率不光是干活快，更重要的是保证质量。那么这样的工作结果会让我们获得我们最需要的成就感。而因为效率提高之后会给你带来更多自主的时间，这样一方面锻炼了自己的时间管理能力，一方面你可以做很多对自己职场发展有帮助的事情，比如思考、学习、涉足更多的领域。你将不再是一个整日叫嚷着“忙忙忙”而却没有成效的人。 有人会问了，万事开头难，如何开始呢？一个很简单的方法：先把你目前的工作内容全部梳理一遍，找出那些你认为最浪费时间、最枯燥的事情出来，然后分析一下如何能够将这些事情高效或者简单化。自己想不出来了，可以和朋友、前辈一起探讨一下，说出你的问题，自然会有人帮助你的！ 快乐工作的秘诀（二）——要有明确的职场规划 大公司都会在招聘的时候告诉你公司为员工提供了多条跑道，说得再好，无非就是技术、市场和管理这三种方向。做技术职场风险低，压力小；市场职场风险大、压力大，自然成功后的收益也大；而管理对于刚步入职场的人基本上是不可能的。排除个人因素，先做技术、再转行做市场、最后做管理是大多数成功人士的发展轨迹。因为有了技术背景，去做市场会更加容易说服客户，很多市场人员在与客户沟通的之前要来技术部门寻求技术支持，带着技术人员一起去和客户沟通。那么，如果你自己有了技术经验再去做市场的时候自然就会比没有技术背景的市场人员更有优势。而对于管理这条跑道，仔细研究各大公司，你会发现中高层的领导基本上都要求有市场背景，为什么呢？因为作为管理层，必须对成本和产品的发展有较深的理解和掌控能力，而市场背景正是具备这个能力最快、最可靠的途径。 了解了上面的这些通常的“规则”，我们需要做的是为自己确定一个明确的、可行的职场目标。刚开始工作的时候这个职场目标在达成的时间上应该是短暂的，比如1年、2年之内，在目标的内容上应该是比较实际的，比如顺利的转正、月薪达到多少、当上一个什么项目组长之类的…… 在你通过努力将自己设定的目标一点点实现的过程中，就会不断积累你成功的信心。同时，随着职场经验的不断积累，对职场的认识、对自己的认识不断清晰，通常在3年之后，就进入到了职场目标的高层阶段，这个时候你就会考虑自己适合技术、市场和管理那条线了，甚至开始考虑是否开始自己创业。这个时候，作为一个成功的职场人，你首先要了解自己，应该很明确的知道自己适合做什么、拥有什么、需要什么。当你有着对自己清醒的认识、有着明确的目标的时候，自然就会“视而不见”很多与目标不相干的因素带来的干扰。例如，考核、职称、上级与同事之间的关系……，这些日常最能影响我们心情的种种因素中，哪些与我们达成目标是无关的，将它们踢出我们的视线，正所谓关心则乱，不关心了也就不乱了。 快乐工作的秘诀（一）——不要将公司当作“家” 永远不要将企业作为你的家！说这样的话可能听上去“大逆不道”，但是，家是用来享受温馨、享受温暖的，是你的避风港，家能够允许你的随意、懒惰、容忍你的错误。而懒惰却又是人的天性。所以，从这个意义上说，企业的管理者是不希望你将这里当成自己“家”的，企业需要的是创造价值和利润，所有的福利是为了让大家能够工作的更加舒心，激发更多的劳动热情和吸引更多的人才，一旦当利润受到威胁时，福利可以缩减、员工可以裁员……。 那么不把公司当做“家”当成什么呢？我想最好的就是将公司当作自己积累经验的平台、当作建立人际关系的平台、当作获取成就感增强自信的平台、当作养家糊口的工具…… 我们必须有危机意识，经常幻想一下如果公司今天说不要我了，那么我明天能不能找到一份合适的工作呢？如果可以，恭喜你，说明你起码有这个自信！如果一想到这个问题，你就愁，或者根本不敢想这个问题，那就说明你现在已经失去了职场生存的能力，在这样的情况下，说得严重一些，你只能选择适应当前的环境，忍受着一切，看别人的脸色过日子。这样的心态怎么可能快乐呢？ 有人可能会说这样的理论会不会对公司不忠诚？我可以肯定地回答：不会！因为我认为是不是忠诚不是以在公司待的时间长短来衡量的，说个简单的例子，虽然在公司短短数年，但是却投入了我全部的精力和热情。我也可以混着日子在一家公司待到“退休”，等到公司觉得我实在没用了。这两种情况下，哪个我对公司更忠诚？或者反过来说，如果你是公司的老总，你会选择哪个我呢？所以，在我的词典里面，忠诚意味着对自己工作的热爱和付出，与在哪个公司和待的时间长短无关。首先，我们要对自己负责，对自己的工作、人生、职场都不负责的人如何指望能够对他所服务的公司负责呢？ 10月8日 迎接变化，面临挑战2004年的时候勇敢的放弃了项目经理的位置，为实现自己的职场规划走出了第一步，转行做了技术管理。4年后，我终于迎来了彻底脱离技术路线，实现职场规划的第二步，步入行政管理的机会。
很凑巧的机会，在公司内部论坛上看到培训及企业文化主管的职位，这是一个充满挑战的职位，虽然工作内容繁琐，但是却是非常锻炼组织、策划能力。第一次接触因为自己的跨专业，再加上以前没有类似的工作经验，让对方难于相信我的能力，这也正是跨行应聘最容易出现的问题。面对拒绝，我没有放弃，几天之后的准备再次提出“上诉”要求再给我一次能力体现的机会，通过进一步的面谈沟通表达了自己的想法和信心，再加上利用国庆期间写出的09年工作计划，终于让我取得了对方的认可。
当今天收到录取通知的时候，沉寂的心情一下变得如同4年前一样激动，那种熟悉的感觉真好！接下来就是要说服现在的部门领导同意自己的调动申请，这也是一个不容易的事情，因为初步的沟通结果是“不同意”。但是我相信我最终会努力取得领导的同意，正如我通过努力获得抓住这个机会一样。
其实此时的我，最大的开心的是我通过这次应聘又一次证明了自己的职场生存能力，更何况是这种跨行业的转型。
虽然，这次调动会让自己在经济上损失不少，而且面对一份自己以前从没有经验的工作，自己能否有能力做到让自己满意，现在还只有虚无的信心。但是，也正是在这种充满挑战的情况下，久违的激情才能够被激发出来。
对自己说一声：加油！
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